Für uns spricht vieles...

Wer kennt es nicht. Man hat Online etwas bestellt, aber ist nicht zuhause, um das Paket in Empfang zu nehmen. Unsere Postzentrale ist unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gerne behilflich, damit sie schnell zu ihren Bestellungen kommen.

Betriebliche Altersversorgung (bAV) ist der Sammelbegriff für alle finanziellen Leistungen, die ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer aus Anlass seines Arbeitsverhältnisses zur Altersversorgung, Versorgung von berechtigten Hinterbliebenen im Todesfall oder zur Invaliditätsversorgung bei Erwerbs- oder Berufsunfähigkeit zusagt.

Das Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung (BetrAVG) gewährt in § 1a BetrAVG einen Rechtsanspruch des Arbeitnehmers gegen seinen Arbeitgeber auf Umwandlung von Teilen seines Lohnes oder Gehaltes zur Verwendung für die betriebliche Altersversorgung. Diese bietet neben einer zusätzlichen Rente auch Steuer- und Sozialversicherungsvorteile. (Quelle: Wikipedia Link)

Wenn dich die betriebliche Altersvorsorge interessiert, sprich uns einfach an und wir erläutern dir die verschiedenen Modelle und Möglichkeiten, attraktiv gefördert für das Alter vorzusorgen.

Als aktives Unternehmen nehmen wir an verschiedenen Sport-Events teil. Unter anderem gibt es derzeit ein Drachenboot-Team und eine Fußballmannschaft.

Wir als Arbeitgeber haben für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter auf der Plattform Corporate Benefits eine Möglichkeit geschaffen, wie sie von tollen Rabattaktionen auf viele Produkte und Dienstleistungen profitieren können.

Das Angebot wird stetig erweitert. Regelmäßiges Reinschauen lohnt sich also auf jeden Fall.

Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewinnt stetig an Bedeutung. Gerade in Zeiten von Homeoffice und ähnlichen Herausforderungen steigen die Anforderungen an Flexibilität und unkonventionellen Möglichkeiten, um schnell reagieren zu können.

Da dieses Feld sehr komplex ist, haben wir uns mit einem echten Profi zusammengeschlossen. Dank unserer neuen Partnerschaft mit voiio bieten wir unseren Mitarbeitenden ab sofort Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit vielfältigen und spannenden Angeboten für die ganze Familie entstehen einmalige #Familienmomente. Die vielfältigen Coaching- und Beratungsangebote, virtuellen Kurse und Workshops unterstützen bei allen Herausforderungen im Alltag. Dank der Kinderbetreuungsangebote von voiio können wir unsere Mitarbeitenden beim mobilen Arbeiten unterstützen und die Kinder zum Strahlen bringen. 

Fahrrad fahren ist toll. Es ist gut für die Gesundheit und schont gleichzeitig die Umwelt. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, nach gewisser Firmenzugehörigkeit ein Jobrad zu bekommen. Dieses kann bei mehr als 5.000 Händlern (Onlineshop oder stationäres Fachgeschäft) ausgesucht werden.  

Die ATHE-Therm als Arbeitgeber least das Jobrad für Sie und Sie nutzen es wann Sie wollen: Für den Weg zur Arbeit, im Alltag oder im Urlaub. Die monatlichen Raten werden über einen Zeitraum von 36 Monaten automatisch vom Bruttogehalt einbehalten. 

Wenn Sie sich für ein JobRad interessieren, sprechen Sie uns gerne an. Unser Team in der Personalabteilung erläutert Ihnen gerne die Möglichkeiten und Förderungen.

Details zu JobRad-Förderung:

Die im Jahr 2019 von den obersten Finanzbehörden beschlossene 0,5-%-Regel (siehe Artikel Firmenrad) und das vom Arbeitgeber finanzierte steuerfreie Dienstrad (§ 3 Nr. 37 EStG) sind für das Dienstradleasing weitere Marksteine. Knapp ein Jahr nach der 0,5-%-Regel beschließen die obersten Finanzbehörden der Länder am 9. Januar 2020[18] Leasing-Diensträder noch stärker steuerlich zu fördern: Für alle seit dem 1. Januar 2019 erstmals überlassenen Diensträder (Typ: Gehaltsumwandlung) viertelt sich ab dem 1. Januar 2020 die Bemessungsgrundlage, nach der die Höhe des zu versteuernden geldwerten Vorteils bei privater Nutzung berechnet wird. Das bedeutet praktisch: Der geldwerte Vorteil wird nur noch mit 0,25 % besteuert. Dienstlich genutzte Fahrräder und E-Bikes sind nun steuerlich sogar besser gestellt als Autos. (Quelle: wikipedia)

Der Umgang mit Behörden kann schwierig und zeitaufwendig sein. Kommen dann zum Beispiel noch Verständnigungsprobleme hinzu, werden selbst vermeintlich einfache Angelegenheiten zu schier unlösbaren Aufgaben.

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der ATHE-Therm müssen Sie nicht verzweifeln. Wir unterstützen Sie gerne beim ausfüllen von Formularen und der Koordination von Terminen. Gerade für die Kollegen im Montagebereich, die werktags oft nicht zuhause sind, ist dieser Service ein wichtiger Baustein für einen unkomplizierten Umgang mit den Behörden.

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Gerade im Montagebereich ist die Arbeit oft anstrengend und auch im Verwaltungsbereich können zum Beispiel Rückenbeschwerden ein Thema sein.

Aus diesem Grund bieten wir als Teil des Gesundheitsmanagements unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern regelmäßig kostenlos präventive, physiotherapeutische Präventionsanwendungen an. 

Ihre guten Ideen sind gefragt. Wir pflegen seit vielen Jahren ein aktives Ideenmanagement, bei dem die Vorschläge der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eingehend untersucht werden. Dieses Prinzip hat in der Vergangenheit bereits viele tolle Innovationen hervorgebracht, die einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens beigetragen haben. Die besten Vorschläge werden dabei in unserer Mitarbeiterzeitung vorgestellt und zusätzlich honoriert.

Wir suchen den Austausch mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im Alltag fehlt oft die Zeit für ein direktes Gespräch, in dem wichtige Themen schnell und effektiv diskutiert werden können. So bleibt der Kontakt zwischen Mitarbeitern und Geschäftsleitung eng und direkt.

In regelmäßigen Gesprächsrunden freut sich unsere Geschäftsleitung auf den Austausch mit Ihnen. 

Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch in schwierigen Lebensphasen mit der Vermittlung von Darlehen. 

Wir brauchen stets Verstärkung. Im Freundes- und Bekanntenkreis finden sich oft Kontakte, die super in unser Team passen würden. Gibt ein Mitarbeitender einen Hinweis, der zu einer Einstellung führt, so profitiert er von attraktiven Prämien.

Weitere Details und Hinweise zu den verschiedenen Prämien erläutert gerne unser Team in der Personalabteilung.

Entwickeln Sie sich mit uns weiter. Wir wollen Ihnen langfristig eine Perspektive bieten und arbeiten stets an sinnvollen Weiterbildungsmöglichkeiten für Sie. Unser Team in der Personalentwicklung arbeitet mit Ihnen gerne individuelle Möglichkeiten aus.

Qualität ist unser Markenzeichen. Um eine sehr gute Qualität liefern zu können, benötigt man eine gute Ausstattung. So werden unsere Montageteams ausschließlich mit hochwertigem Profiwerkzeug ausgestattet. Auch die zur Verfügugn gestellte Arbeitskleidung ist hochwertig. 

Dieser Qualitätsanspruch setzt sich auch in der Verwaltung fort. Vom Arbeitsmobiliar bis zur IT-Ausstattung trägt alles seinen Teil zur ATHE-Therm Qualität bei.

Wir lassen es gerne krachen. Auf regelmässigen Feiern bringen wir alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus allen Standorten zusammen. Bei mehr al 160 Kolleginnen und Kollegen ist es oft schwierig, sich im Arbeitsalltag näher kennenzulernen und ins Gespräch zu kommen. Unsere Weihnachtsfeiern und Sommerfeste sind die besten Gelegenheiten, auch die Kollegen zu treffen, die man oft nur selten sieht. Das schweißt zusammen.

Aufgrund der Corona-Pandemie sind wir sehr sensibel im Umgang mit diesen Events. Wir hoffen, dass bald wieder eine Rückkehr zur Normalität möglich ist.

Frisches Obst, Mineralwasser oder ein erfrischendes Eis im heissen Sommer. Diese und viele andere Gelegenheiten stellen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung, damit sie gestärkt in den Tag gehen können.

Ihr Feedback ist uns wichtig. Regelmäßig führen wir deshalb standartisierte Mitarbeiterumfragen durch. Diese werden intensiv ausgewertet und entsprechende Maßnahmen werden abgeleitet, damit wir uns stetig verbessern können. 

Als Belohnung für eine Teilnahme wird zudem unter allen Teilnehmern etwas verlost. Mitmachen lohnt sich also in jeder Hinsicht.

Wir lassen Sie nicht im Stich, auch in schwierigen Situationen. Neben einem strikten Rauch- und Alkoholverbot unterstützen wir auch diejenigen Mitarbeitenden, die sich in einer Suchtsituation befinden oder Gefahr laufen, damit konfrontiert zu sein.

Sie ziehen um oder haben etwas Großes und Sperriges zu transportieren?

Wir unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen dabei, indem wir ihnen kostenlos und unkompliziert einen unserer Transporter dafür überlassen.

Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die auf Montage sind oder mehrtägige Geschäftsreisen unternehmen, erhalten sogenannte Verpflegungsmehraufwendungen, im Volksmund Spesen genannt. 

Gerne erläutern wir Ihnen die Details unserer Spesenregelungen und die gesetzlichen Vorgaben.